Mitarbeiter gewinnen mit Podcast. Employer Branding mit Gesicht.
Stellenanzeigen erreichen, wer ohnehin sucht. Ein Podcast erreicht die, die noch gar nicht wissen, dass du der richtige Arbeitgeber bist — mit echten Menschen statt Floskeln.
Das bringt's
- →Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- →Authentische Einblicke statt Floskeln
- →Content fürs Karriere-Marketing
Die besten Leute bewerben sich nicht. Man muss sie überzeugen.
Der Fachkräftemangel ist real, und klassische Stellenanzeigen verpuffen. Kultur, Team und Perspektiven lassen sich darin nicht behaupten — man muss sie zeigen.
Wer als Arbeitgeber unsichtbar bleibt, verliert gegen die, die laut und greifbar sind. Nicht gegen die besseren — gegen die bekannteren.
Vom Problem zur Erzählung.
Ein Recruiting-Podcast zeigt, wie es bei dir wirklich ist: echte Stimmen aus dem Team, ehrliche Geschichten, der Alltag hinter dem Logo. Das wirkt glaubwürdiger als jede Karriereseite.
Aus einem Drehtag entstehen Folgen fürs Karriereportal und Dutzende Clips für LinkedIn und Instagram — genau dort, wo deine künftigen Bewerber:innen scrollen.
So könnte deine erste Staffel klingen.
- 01 Ein Tag im Team — wie wir wirklich arbeiten
- 02 Vom Azubi zur Führungskraft: drei Wege bei uns
- 03 Warum ich nach zehn Jahren noch hier bin
- 04 Unsere drei größten Recruiting-Fehler
- 05 Was Bewerber:innen uns am häufigsten fragen
Beispielhafte Folgentitel — dein konkretes Konzept entsteht im Workshop.
Aus einem Drehtag wird ein Monat Content.
Reels & Shorts
5–7 Clips pro Folge für LinkedIn, Instagram und TikTok — dort, wo Talente sind.
O-Töne fürs Karriereportal
Authentische Audio- und Video-Schnipsel, die deine Stellenseite lebendig machen.
Zitatkacheln
Aussagekräftige Statements aus dem Team für Anzeigen und Posts.
Ehrlich, ohne Überversprechen.
Realistisch: Du wirst als Arbeitgeber sichtbarer, deine Bewerbungen werden passgenauer, und du hast endlich Material, das deine Kultur transportiert.
Kein Versprechen auf 100 Bewerbungen über Nacht — aber ein Fundament, das mit jeder Folge stärker wird.
Häufige Fragen
Wer sollte im Recruiting-Podcast sprechen?
Am besten echte Teammitglieder — vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Gerade ungeschönte, ehrliche Stimmen wirken am stärksten.
Wie schnell wirkt ein Recruiting-Podcast?
Sichtbarkeit baut sich über Wochen auf. Der erste Drehtag liefert sofort Clips fürs Karriere-Marketing; die Wirkung wächst mit jeder Folge.
Was kostet ein Recruiting-Podcast?
Wir arbeiten mit Fixpreisen pro Drehtag oder Quartal. Die konkreten Pakete stimmen wir im Erstgespräch auf deinen Bedarf ab.
Klingt nach deinem Fall? Reden wir.
20 Minuten, unverbindlich. Wir klären Format, Aufwand und Fixpreis — und ob ein Podcast für dich das richtige Werkzeug ist.